- Стабильную заработную плату дважды в месяц + премия (по результатам работы);
-
Официальное оформление с первого дня работы;
- Корпоративную программу обучения для всех сотрудников;
- Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
-
Частичную компенсацию путевок в санатории и детские лагеря;
-
Новогодние подарки для детей.