Требования: Обязанности:
•
полное самостоятельное ведение участка начисления заработной платы и налогов+ кадровое делопроизводство, воинский учет;
• расчет всех элементов заработной платы (отпуска, больничные, командировки, компенсации, в т.ч. вредности труда, отпуска по уходу, работа сверхурочно и в выходные/ праздничные дни и др.) иных выплат работникам разных категорий; удержаний;
• расчет взносов с ФОТ, НДФЛ;
• расчеты с физическими лицами (в т.ч. иностранцами) по гражданско- правовым договорам ГПХ; контроль сроков выполнения работ, оформление актов, оплата.
• бухгалтерский учëт расчетов с персоналом; контроль корректности выгрузки данных;
• расчеты с иностранцами (ВрПреб, ВрПрож, в т.ч. ВКС, ЕАЭС, патент); подготовка и предоставление уведомлений в органы миграционного контроля; контроль сроков предоставления документов работниками;
• подготовка и предоставление отчетности по численности персонала, заработной плате и налогам с ФОТ в ИФНС, РОССТАТ, страховые фонды (4-ФСС, РСВ, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, ЕФС-1, СЗВ-ТД, и др.) по основному и обособленным подразделениям;
• работа в программах 1С: ЗУП , Бухгалтерия предприятия 8.3
• восстановление участка, в том числе кадрового документооборота, подготовка корректирующей отчëтности (по необходимости)
• разработка и внедрение ЛНА (Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда и премировании, о командировках; Политики защиты персональных данных и др.), приказов по организации; участие в разработке учётной политики, системы премирования;
• осуществление кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме; анализ документов соискателя; ведение штатного расписания; разработка должностных инструкций, оформление трудовых договоров; ведение трудовых книжек; оформление дистанционной работы;
• формирование платежных поручений по расчетам с персоналом, налогам и взносам с ФОТ;
• ведение зарплатного проекта
• разработка и оформление трудовых договоров и изменений к ним;
• ведение воинского учета (без бронирования);
• организация системы защиты персональных данных;
• учет ДМС;
• в порядке замещения - подбор персонала, расчеты с подотчетными лицами;
• отсутствие штрафных санкций по результатам: совместной выездной проверки ПФР и ФСС, регулярных камеральных - ИФНС по взносам и НДФЛ; отсутствие замечаний по итогам ежегодных аудиторских проверок;
• ведение нескольких юридических лиц;

Среднее\Высшее профильное образование
Опыт работы более 6 лет
Знание трудового, гражданского кодекса, закона о бухгалтерском учете
Знание ПК на уровне опытного пользователя, в том числе «1С: Бухгалтерия 8.3», «1С: ЗУП 8», офисные и правовые программы;
Грамотная русская устная речь и навык деловой переписки;
Ценить и уважать клиентов
Преимуществом является навык ведения одновременно нескольких юридических лиц.
Ответственное отношение к работе, исполнительность, желание развиваться, нацеленность на результат.
Работа с с большим количеством информации.
Ведение заработной платы и кадровый учет нескольких ИП и ООО (общее количество до 300 чел)
Отчет руководителю группы о проделанной работе
Успешному кандидату предлагаем:
- График работы 5/2 с 9:00 до 19:00 (возможно установление более гибкого графика)
- стабильный увеличивающийся доход
- полный рабочий день, в удаленном формате
- Оплата труда устанавливается по результатам собеседования и зависит от Вашего опыта, трудолюбия и мотивации.
- Гарантированный профессиональный рост.