Новосибирский завод бытовой химии (НЗБХ) – производственно-торговая компания с 28-летней историей.
НЗБХ производит стиральные порошки, жидкие моющие средства и другую бытовую химию, постоянно растет и развивается. Мы открываем новые производства, расширяем рынки и каналы сбыта в РФ и странах СНГ, увеличиваем объемы продаж.
Успех НЗБХ заключается в слаженной командной работе, наши сотрудники – это особенная ценность и гордость Компании.
В связи с открытием новой вакансии приглашаем в нашу команду Инженер-наладчик.
Обязанности должности:
Обеспечивать правильную и бесперебойную работу оборудования технологических линий производства: изготовление сухих и жидких моющих средств; фасовка/розлив; выдув ПЭТ-тары и ПНД-тары;
Регулировать параметры оборудования в процессе работы и под сменные задачи производства;
Ремонтировать, модернизировать и производить настройку линий, в том числе производить обслуживание оборудования;
Обучать производственный персонал работе на оборудовании, контролировать правила эксплуатации оборудования;
Пополнять склад запасных частей, контролировать их расход;
Работать с подрядчиками: заказ запчастей, обслуживающие и ремонтные организации;
Выполнять сопутствующие работы, непосредственно связанные с производственной деятельностью;
Принимать участие в процессе монтажа, модернизации нового оборудования линий, а также в его последующей настройке, испытаниях и приемке в эксплуатацию;
Вести установленную отчётность
Требования:
Техническое образование;
Опыт работы наладки и ремонта производственного оборудования.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
График работы: 5 дневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье; с 8:30 до 17:30;
Оплата труда: оклад + премия;
Полностью белая зарплата, 2 раза в месяц, без задержек, перечисление на банковскую карту;
Отпуск и больничный по ТК РФ;
Компенсация за питание и транспортные расходы;
Дружную и профессиональную команду - мы работаем на единый результат, мы помогаем друг другу в достижении целей и задач;
Обучение на рабочем месте и ввод в должность каждого нового сотрудника (наставник и руководитель);