- Формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) организации.

- Анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности).

- Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах.

- Предоставление отчетов в Центр занятости по квотированию, предоставление информации по сокращению численности и штата сотрудников филиала.

- Обрабатывает должностные инструкции, предоставленные руководителями структурных подразделений, в соответствии с инструкцией по делопроизводству, профессиональными стандартами.

- Разрабатывать план работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласовывает его с военным комиссариатом.

- Заполнять карточки военнообязанных и призывников по форме № 10 в соответствии с записями в документах воинского учета.

- Предоставлять отчетность, предусматривающую отражение сведений о составах запаса (воинских званиях) и возрасте (разрядах) работающих в организации граждан, пребывающих в запасе.

- Вести картотеку карточек военнообязанных и призывников по форме № 10, поставленных на воинский учет.

• Высшее
• Опыт работы 1-3 года

• работа Пристанский переулок, 5Б
• своевременная заработная плата