ВНИМАНИЕ! Вакансия открыта до 30 наября включительно! Оставляйте свой отклик и получите видео-презентацию отдела и вакансии от директора компании.

Наша компания 54-MEBEL.ru это интернет-магазин по созданию домашнего уюта для тех, кто готовится перейти на новый жизненный этап, при этом мы экономим 2 важнейших на сегодняшний день ресурса: время и деньги.

Почему открыта вакансия:

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Наш отдел продаж:

У нас строиться трехуровневая система в отделе продаж. Первый уровень – это лид-менеджеры, которые обрабатывают входящие заявки и назначают онлайн и офлайн-встречи. Второй уровень –эксперты по продукту (хантер-менеджеры), которые проводят встречи и продают наши товары и услуги. Третий уровень - работа с повторными клиентами (фермер-менеджеры), они работают с повторными продажами.

Эта вакансия как раз о позиции Лид-менеджера в нашей компании (работа УДАЛЕННО).

Чем будете заниматься:

• Изучать и работать на платформу на которой базируется отдел продаж (СРМ битрикс 24).
• Работать только на входящем потоке (заявки с сайта; авито; соц.сети и другие каналы)
• Работать с клиентами, квалификация и продажа ключевого этапа воронки (КЭВ) Встреча в Шоу-руме.
• Доведение клиента до КЭВ;

Наши пожелания к кандидату:

• Любовь к продажам
• Опыт работы в прямых продажах корпусной и мягкой мебели – от 1 года (желательно)
• Креативный подход к продажам. Наш менеджер – это психолог, способный привлечь, выслушать, понять потребность клиента, отработать любое возражение, и при необходимости вернуть негативного клиента в статус лояльного.
• Готовность работать по стандартам и правилам компании
• И главное, желание не стоять на месте, а расти и развиваться профессионально и финансово
• энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;

Что предлагаем:

- среднемесячный доход за 20-22 дня: от 30 000 руб. (оклад +%+ KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов;

• график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Работа УДАЛЕННА;
• товары и услуги, за которые не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 90%;
• выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания! (после 6 мес. работы в компании)
• эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (при годовой выручке в 200 млн. оплата путевок за счет компании)
• Сайт-каталог с полной информацией о товаре - вся информация в одном месте
• Возможность карьерного и профессионального роста в компании;
• Опытные наставники, обучение во внутренней академии компании (База Знаний) п