Кто мы Данила-Мастер - мы производим и продаем памятники из черного карельского гранита. Наша компания работает с 1997 года, у нас 50 офисов по всей России, а ещё мы продаём и доставляем памятники в другие города и страны онлайн. Мы ищем Менеджера по работе с клиентами в офис, находящийся в пешей доступности ...
Обязанности:
Работа с первичной документацией, выставление счетов, актов, счетов-фактур покупателям, актов-сверки; Контроль своевременности и правильности отражения
Требования:
Высшее образование/неоконченное высшее (бухучет, финансы, экономика); Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; Знание основ бухгалтерского учета
Условия:
Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
Требования:
Опыт работы в области бухгалтерского учета финансовых вложений (инвестиций), предпочтительно в страховых компаниях от 2-х лет; Знание МСФО; Желателен практический
О компании Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилья высокого качества и комплексном развитии городских территорий. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Портфель проектов компании диверсифицирован по четырём периметрам, в которые входят ...
Обязанности:
Коммерческое управление группой торговых центров: формирование и корректировка концепции объекта, брокеридж, управление арендными отношениями, управление
Условия:
Заработная плата и премиальное вознаграждение обсуждаются с успешным кандидатом на собеседовании. Полное соблюдение ТКРФ. Добровольное медицинское страхование.
Мы предлагаем:
Фиксированный оклад (обсуждается отдельно с каждым успешным кандидатом) Заработная плата без задержек. График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (офис) Отсутствие строгого дресс-кода. Бодрящий кофе и фрукты. Офис в Москва- Сити Приятные бонусы для сотрудников. Подчинение Финансовому директору
Обязанности:
руководство отделом техподдержки; контроль выполнения регламентов отдела подчиненными; организация процесса написания и актуализации действующих регламентов;
Требования:
технический бэкграунд; опыт управления командой из 5 человек от года; высшее образование; в приоритете опыт работы в техподдержке. Оставляй свой отклик
График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00 Возможность карьерного, профессионального роста и развития Внутреннее корпоративное обучение Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей
Вам предстоит: вести и сопровождать календарь нескольких руководителей; регулярно делать аналитику календарей с точки зрения инвестиций времени руководителя в те или иные задачи; организовывать и координировать встречи, помогать в составлении адженды, составлять follow-up после встреч, в том ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление и стабильную «белую» заработную плату оклад+премии; ДСМ со стоматологией через 3 месяца работы;Обучение для всех сотрудников, развитие;Премии за трудоустройство друзей в компанию - за каждого 10 000 рублей;Работу по графику 5/2, с 9:00ч до 18:00, в офисе в центре города, ст.м.
Мы предлагаем:
Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ Форматы работы: гибрид ( 2 дня офис \ 3 дня дома) Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8:00 или 9:00 Участие в проекте
Группа компаний WEISSKER является мировым лидером в области производства микростеклошариков для дорожной разметки, охватывая рынки России, СНГ и Европы.Коллектив компании — это квалифицированная команда профессионалов, мы дорожим каждым коллегой в нашем небольшом и дружном коллективе. Нашим сотрудникам ...
Привет! Команда Магнит Маркета находится в поиске Ведущего системного аналитика, который усилит нашу команду.Что мы делаем: создаем единую систему процессинга заказа Маркета.Мы собрали команду, которая взяла на себя непростую задачу - написать новую ОМС.Продукт крайне важный для компании, потому что ...