Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели компании; Построение всех HR-процессов в компании; Внедрение программы по мотивации сотрудников
Условия:
Возможность работы в одной из ведущих международных компаний. Конкурентный уровень заработной платы и система бонусов. Работа в компании с инновационными
Работодатель - стабильная производственная компания, более 30 лет выпускает досмотровое оборудование, востребованное в России и за рубежом. Сейчас мы выходим на новый уровень, поэтому нам нужен опытный HR-директор, который поможет сформировать сильную команду и эффективную систему управления персоналом. ...
Активно развивающийся бренд KAOKO ищет Директора E-commerce на полную занятость с ОПЫТОМ РАБОТЫ от 3 лет.О нас:Ниша – одежда.Средний оборот: за 2024 год 300+ млн. руб. с кратным плановым ростом в следующем году. В матрице 50 моделей на текущий момент. Планируем активно расширить ассортимент, вводя новые ...
Обязанности:
Обеспечение общей эффективности и прибыльности бизнесаРуководство и вдохновение высокоэффективной командыЭффективное управление командой: Вдохновение,
Условия:
Обговаривается на
Требования:
Высшее образованиепонимания тенденций рынка, конкуренции, а также умения выявлять и использовать возможности.Доказанный послужной списокСтратегическое
В связи с активным развитием бизнеса, приглашаем в свою команду Директора по персоналу! Мы ищем талантливого лидера, способного создавать атмосферу совместного роста и успеха. Задачи: Поддержание HR-функции производственной площадки холдинга Внедрение эффективных систем подбора, обучения и развития ...
Обязанности:
Разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию талантов. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Управление процессами
Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде и находить подход
Мы предоставляем высокотехнологичные ИТ-решения с целью обеспечения их непрерывности и открываем возможности для роста. Компания работает на ИТ-рынке с 2001 г. и входит в ТОП-5 провайдеров услуг коммерческих центров обработки данных и ТОП-10 российских провайдеров IaaS. Нам доверяют решение ИТ инфраструктурных ...
Требования:
Опыт руководства HR-направлением не менее 5 лет в крупных компаниях (ритейл, IT, финтех, экосистемы); Глубокое понимание CNB, современных подходов к компенсациям, нематериальной мотивации; Успешная реализация проектов по орг-дизайну, performance management, построению KPI; Знание инновационных HR-технологий,
Требования:
• Красивая грамотная устная речь; • Знание психологии общение Умение располагать собеседника к себе; Работа с высококвалифицированными специалистами (со «звёздами»); • Знание современных («модных») методов управления персоналом; • Управление проектами в сфере HR; • Знание законов требований; • Работа
Требования к кандидату:
Высшее образование (желательно ) . Опыт работы помощника отдела \ координатора \ ассистента руководителя приветствуется. Интерес к сфере HR / Recruitment. Личностные: легкий и свободный контакт с людьми, желание помогать людям. Наш идеальный кандидат имеет: Высшее образование (психология: общая, клиническая