Обязанности:
участие в процессе бизнес-планирования и стресс-тестирования по резервам розничного бизнеса Группы ВТБ (включая дочерние банки); коммуникации с представителями
Требования:
высшее образование (желательно матем., физ.-мат.) опыт работы в направлении Рисков/Финансов в банках/МФО от 3х лет; аналитический склад ума и развитое
Обязанности:
осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций,положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемыхз поликлинике, визировать их, а также участвовать в необходимых случаях вподготовке этих документов; участвовать в разработке мер по изменению или отмене правовыхактов,
Обязанности:
- Организация, контроль и полное ведение кадрового делопроизводства (как самостоятельно в единственном числе так и в составе руководителя кадрового подразделения).- Организация и ведение
Условия:
- График работы 5/2; - Оформление по ТК; - Питание
Требования:
Опыт работы; Знание законодательства; уверенный пользователь ПК; Работа
«Finbridge» – старейшая и крупнейшая в России группа финансовых компаний. Мы обеспечиваем стабильное финансовое благополучие и создаем все условия для непрерывного профессионального и личностного развития каждого члена нашей команды. 3 ГЛАВНЫХ ПРИЧИНЫ РАБОТАТЬ У НАС: Официальное трудоустройство с первого ...
Условия:
Оклад + премия за выполнение результатов (Плановый доход от $2500 при выполнении KPI); Релокационный пакет (для сотрудника и членов семьи - до 4 человек): перелет , оплата жилья, страховка, такси, мобильная связь последующая возможность релокации в другие офисы компании: Испания, Малайзия, Филиппины,
Кто мы? Компания «АктивБизнесКонсалт» основана Сбером в 2013 году как технологичный сервис по урегулированию задолженности. Клиенты «АБК» - это российские банки, компании телекома и крупный бизнес. Мы работаем с проблемными активами на всех этапах: досудебном, судебном и в момент исполнительного производства. ...
Обязанности:
Организация, контроль, аудит кадрового учета и делопроизводства в полном объеме, оптимизация бизнес-процессов по кадровому учету (прием, увольнение, переводы,
Требования:
Образование высшее (юридическое, управление персоналом); Опыт построения корпоративной культуры в организации; Отличное знание всех участков кадрового