Обязанности:
Составление и реализация контент-планов для наших брендов; Создание, ведение и развитие сообществ и групп в социальных сетях (Telegram, I-m, Vkontakte
Требования:
Успешной опыт работы на позиции SMM-менеджера в товарах народного потребления не менее 2 лет; Опыт работы с премиум сегментом товаров будет огромным плюсом;
Компания ООО ГРАНД ТОРГ (г. Москва) является основателем и владельцем бренда AmaroBaby - активно покоряющего рынок детских товаров. Наша компания занимается оптовой и розничной торговлей детскими товарами (коляски, матрасы, текстиль, автокресла и прочее). Мы динамично развивающаяся компания с дружным ...
Компания ООО ГРАНД ТОРГ (г. Москва) является основателем и владельцем бренда AmaroBaby - активно покоряющего рынок детских товаров. Наша компания занимается оптовой и розничной торговлей детскими товарами (коляски, матрасы, текстиль, автокресла и прочее). Мы динамично развивающаяся компания с дружным ...
Добрый день, будущий коллега! «РАНТ» - один из лидеров в производстве и продаже товаров для новорожденных, у нас собственный узнаваемый бренд*. Мы являемся лидерами продаж колясок по России за последний год! Приглашаем продавца-консультанта в крупную сеть магазинов по Москве. *Что мы предлагаем:* Гарантированный ...
Полная занятость но возможно совмещать с вашим доп заработком Прокат колясок Baby Gum График 6/1 ,12-20ч , полный день , нужно быть на связи , иногда заявки прилетают день- в- день Задачи : доставка складных детских колясок (6,9,12,15кг) до клиента , адреса внутри мкад или не далее 10 км за мкад Клиент ...
Мы предлагаем:
• Совокупный ежемесячный доход до 69700 руб., по результатам собеседования • Возможен дополнительный доход +50% от оклада с учетом подработок • Получайте
График работы:
• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные; • 2/2 по 11 часов Чем предстоит заниматься: • Работа на погрузчике • Выкладка товара на полки • Контроль цен • Контроль
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 80000 – 100000 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Финансовая поддержка в
Мы предлагаем:
Систему мотивации, основанную на % с продаж и командных результатах; Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; Оплату в двойном объеме по ТК РФ за работу в праздничные рабочие дни и переработки; Средний доход
Требования:
Наши предложения: - стабильность: официальное трудоустройство и белая зарплата - доступность: предложим удобный супермаркет для работы - комфорт: подберём подходящий график работы, возможна частичная занятость - развитие: профессиональное обучение и карьерный рост - оплачиваемый медосмотр за счёт компании
Мы предлагаем:
Полное обучение с нуля. Вы получите экспертные знания о продуктах от наших лучших наставников. Стабильный доход: ОКЛАД 75 000 рублей на руки (gross) + премии за перевыполнение плана. (Обычно доходит до 100-110 тысяч рублей) Надбавки: за ночные смены (от 4 977 руб.), за работу в холодной зоне, за
Наши предложения: - стабильность: официальное трудоустройство и белая зарплата - доступность: предложим удобный супермаркет для работы - комфорт: подберём подходящий график работы, возможна частичная занятость - развитие: профессиональное обучение и карьерный рост - оплачиваемый медосмотр за счёт компании ...
График работы:
5/2 Чем предстоит заниматься: обслуживание покупателей на кассе Пожелания к кандидату: опыт работы не обязателен - проводим обучение. Оставляйте отклик или позвоните нам! Данная вакансия также подойдет, если вы искали: работник торгового зала, кассир, продавец-кассир, работник магазина, АШАН,
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников;
График работы:
частичная занятость Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц