Обязанности:
• Размещение объявлений о вакансиях крупных работодателей на специализированных платформах. • Оперативная обработка откликов от кандидатов (без звонков!). • Ведение лаконичной отчётности для отслеживания своей эффективности. � Что мы ждём от тебя: • Уверенное владение компьютером или смартфоном для
Jobers
Москва
найдена позавчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы ищем того, кто умеет находить людей, а не просто кандидатов!Мы растём быстро, шутим метко и верим, что работа должна приносить удовольствие (даже по понедельникам).Сейчас нам нужен HR-специалист с охотничьим чутьём — тот, кто видит не резюме, а потенциал, чувствует людей и способен собрать команду ...
Обязанности:
1. Управлять внедрением HR-политик и процессов, подготовленных головным офисом (ГО), в работу офисов РФ и ЦА.2. Актуализировать HR-политики, адаптировать их под нормы государств, в которых происходит управление персоналом.3. Способствовать узнаваемости бренда UPI, проводить HR-активности, направленные
Мы предлагаем:
Работу в офисе с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00; Стабильный оклад 60 000 рублей; Дополнительные выплаты по KPI за каждого найденного сотрудника; Комфортные условия работы: корпоративный ноутбук, оплата мобильной связи; Заботу: помощь в решении жизненных ситуаций, подарки сотрудникам и их семьям; Культуру
ГЕРМЕС РЕАЛТИ — быстрорастущее агентство недвижимости в Москве с амбициозной стратегией расширения и высокой динамикой. Нам нужен HR-эксперт, который масштабирует систему привлечения сильных агентов и выстроит эффективную команду с нуля. ВАЖНО: вакансия строго только для работы в офисе (Москва, м. ...
Мы предлагаем:
Уровень дохода от 35 000 руб до 85 000 руб (фиксированный оклад + премия и бонусы); Стабильные выплаты два раза в месяц; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (обед с 12:30 до 13:30); Бесплатное и качественное обучение за счет средств компании (3 дня с 9:00-18:00 по мск); Чат поддержки 24\7 с ведущим менеджером;
Playerok.com — это инновационный маркетплейс, созданный специально для геймеров, который открывает уникальные возможности для покупки и продажи игровых товаров и услуг. Наша платформа объединяет сообщество миллионов пользователей по всему миру, предоставляя им безопасное, удобное и функциональное пространство ...
Обязанности:
- Самостоятельный поиск линейного персонала (Ритейл, склады, производство)- Передача кандидатов после телефонного интервью напрямую на объект. Мы ожидаем от вас:- Опыт в подборе персонала.- Отсутствие страха общения с кандидатами по телефону.- Желание зарабатывать! Если вы готовы к новым вызовам и хотите
Привет! Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать массовые вакансии: курьеры, сборщики.Сотрудничество подойдёт тебе, если: Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны); Не боишься звонить ...
Обязанности:
• Офисная работа • Активные звонки (исходящие /входящие ) • Проведение собеседования с кандидатом • Контроль кандидата во время рабочих дней • Активность
Условия:
• В шаговой доступности от метро • График пятидневка 5/2 суббота и воскресенье выходной, в праздники выходной • Рабочее время с 9:00 до 17:30 в пятницу
� ИЩЕМ ГЕРОЯ ДЛЯ НАШЕЙ КОМАНДЫ РЕКРУТЕРОВ � Приветствуем тех, кто мечтает строить карьеру в мире рекрутинга и ежедневно творить чудеса, открывая двери талантливым людям к большим профессиональным высотам! Мы приглашаем активного, амбициозного и увлеченного специалиста, готового каждый день прикладывать ...
Кто мы?В нашей компании 3 направления: два связаны с разработкой и одно - с запуском рекламы в Telegram (более подробно можно прочитать на странице HH.ru в описании компании). Мы честно выполняем свою работу и не ограничиваемся шаблонами мышления. Мы проактивны, гибки и порядочны в своем рабочем процессе, ...
Вдохновляй, созидай, объединяй: стань HR-директором в команде, где ценят людей и идеи! Твои задачи: Формирование и развитие HR-стратегии компании, способствующей росту и вовлечённости сотрудников. Полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до адаптации и развития (монтажники, помощники, ...
Мы предлагаем:
Трудоустройство согласно ТК РФ; Уровень дохода готовы обсудить с учетом Вашего опыта и компетенций; Заработная плата полностью белая и указана в трудовом договоре, зарплатный проект от Сбербанка; Гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 10:00; ДМС расширенная программа, полностью оплачиваемая компанией