Обязанности:
Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение
Требования:
Высшее образование, желательно по специальности Управление персоналом; Опыт работы рекрутером от 1 года; Знание специфики розничного подбора; Способность
Обязанности:
1. Управление операционной деятельностью: Планирование и координация: Разработка операционных планов, определение целей и задач, координация работы различных отделов и служб (медицинских, административных, вспомогательных), обеспечение слаженной работы всего персонала. Контроль качества: Внедрение
Обязанности:
анализ рынка труда и заработных плат формирование вакансий и размещение в средствах массовой информации, интернет ресурсах. полный цикл рекрутинга (составление
Требования:
опыт работы не менее 5 лет в данной области! профильное образование знание трудового законодательства, психологии труда умение проводить собеседование,
Аптеки под брендом Вита - один из лидеров российского розничного фармацевтического рынка. Мы помогаем людям быть здоровыми, а значит – счастливыми! С 1993 года тысячи сотрудников, пришедших работать в «Виту», по достоинству оценили, как это здорово – строить карьеру в компании, которая заботится о людях. ...
График работы:
5/2. Место работы: г. Самара, ул. Демократическая д. 45 А. Бесплатная доставка корпоративным транспортом: от ТЦ Самолет. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Вести поиск и подбор линейного персонала в транспортную логистику (вакансии точечного подбора); Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам,
Деловые Линии
Самара
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мир Труда - аутстаффинговая компания, которая уже 18 лет помогает найти работу тысячам соискателей. В связи с расширением деятельности в компанию требуется Менеджер по подбору и координации персонала. Наши преимущества: - Оформление согласно ТК РФ; - Выплаты заработной платы 2 раза в месяц; - Корпоративная ...
График работы:
2/2 или 5/2, рабочие часы плавающие, в зависимости от города проекта. (Есть дежурства в выходные дни, оплачиваются отдельно).- Доход: на испытательный срок 45 000 оклад + KPI; далее 50 000 оклад + KPI.- Своевременная выплата заработной платы.Чем предстоит заниматься:- Массовый подбор строительного персонала.-
Аптеки под брендом «Вита» - один из лидеров российского розничного фармацевтического рынка. Мы помогаем людям быть здоровыми, а значит – счастливыми! С 1993 года тысячи сотрудников, пришедших работать в «Виту», по достоинству оценили, как это здорово – строить карьеру в компании, которая заботится о ...
ООО ТД «Генерация» с 2006 года производит полный комплекс поставок оборудования для строительства ВОЛС (волоконно-оптических линий связи). Нам доверяют заказчики - лидеры рынка России (ПАО Новатэк / ПАО Газпром / ПАО Роснефть / ПАО Транснефть / ПАО Ростелеком / ПАО МТС / Системный интегратор РТК-Сервис ...
Мы предлагаем:
Работа в крупной стабильной компании; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу до 16:00; Своевременная и стабильная выплата заработной платы; Возможность карьерного и профессионального роста. Настоящее объявление не является публичной офертой, более подробная
График работы:
5/2 - с 10:00 до 18:00, сб, вс - на связи, работа в ОФИСЕ в центре города Лиговский проспект, д. 73Возможности для профессионального роста и развитияКорпоративные тимбилдинги.
Требования:
Интерес и желание развиваться в сфере HR, Отзывчивость и доброжелательность, Коммуникабельность, Грамотная речь, Целеустремленность. Что мы предлагаем: Белая заработная плата два раза в месяц (45 000 фиксированный оклад + премия) ДМС Работа в крупной Федеральной компании Пятидневная
График работы:
2/2 с 9:00 до 21:00 (МСК); Оформление в 1-й рабочий день; Полис ДМС; Предоставление беспроцентного займа при работе от 6 месяцев; Профессиональное обучение перед началом работы; Плавный ввод в должность после обучения с опытным наставником; Карьерный рост. Основная задача - массовый подбор линейного
Обязанности:
осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах обработка первичных обращений входящего потока кандидатов оформление кандидатов - отслеживание
Требования:
грамотная речь, коммуникабельность, ответственность; готовность и желание расти и развиваться; умение работать в режиме многозадачности; желателен опыт
Обязанности:
Организация и контроль работы магазина; Выполнение плановых показателей; Работа с ключевыми показателями магазина; Управление командой: ежедневная постановка целей, мотивация на достижение результата, обучение, развитие персонала, адаптация новых сотрудников; Обеспечение соблюдения установленных стандартов