Обязанности:
Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в полном объеме. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности
Мы предлагаем:
работу в крупной, стабильной Компании достойные условия оплаты труда (по результатам собеседования) карьерный рост единоразовые дополнительные премии при наличии финансовой возможности регулярную индексацию заработной платы (по решению ПАО «Газпром») возможность обучения за счет Компании участие в корпоративных
Привет, дорогой соискатель! Прочитай несколько слов о нашей компании, чтобы познакомиться с потенциальным работодателем. Техноресурс - крупнейший поставщик спецтехники в Санкт-Петербурге. Мы - успешная транспортно-арендная компания, на рынке с 2012 года – стабильно работаем уже 12 лет. Среди наших постоянных ...
Требования:
Высшее образование; Аналогичный опыт работы по командированию сотрудиков; Владение ПК: MS Office, Outlook, 1С Документооборот. Что мы предлагаем: График работы 5/2 с гибким началом дня, что позволяет сочетать профессиональные обязанности с личной жизнью Оформление согласно ТК РФ и официальная заработная
Обязанности:
Ведение телефонных переговоров с клиентами по готовой базе; Заполнение и передача заявок на презентацию продукта менеджерам по продажам; Для удаленной
Требования:
Грамотная речь, четкая дикция; Вежливость, знание телефонного этикета; Умение работать на качество и результат; Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость;
Компания Pinhead начала свою историю в 2018 году, как швейная фабрика, на которой рождается уникальный мерч. Сейчас за месяц мы выпускаем столько одежды, что можно одеть население небольшого города. Мы работаем с такими компаниями, как Вконтакте, Газпром, Яндекс, Самокат, Parmalat, Vivienne Sabo и многими ...
Мы предлагаем:
работу в крупной, стабильной Компании достойные условия оплаты труда (по результатам собеседования) карьерный рост единоразовые дополнительные премии при наличии финансовой возможности регулярную индексацию заработной платы (по решению ПАО «Газпром») возможность обучения за счет Компании участие в корпоративных