Обязанности:
Подбор персонала ( участия в финальных встречах с кандидатами) Адаптация новых сотрудников; Обучение и развитие персонала; Анализ текучести
Условия:
Посещение ресторанов сети Официальное оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата; Готовность к командировкам Мы готовы предложить вам интересную
ЮНИРЕСТ
Тула
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Рекрутер (СДЕЛКА) Хотите стать частью команды, которая строит будущее digital-маркетинга? ПРАВИЛЬНОЕ интернет-агентство — это более чем просто место работы. Мы уже 10 лет на рынке и доказываем, что стремление к ИДЕАЛУ — это не просто слова, а философия нашей работы. Нам доверяют клиенты, и нас отмечают ...
В связи с открытием НОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ в команду ЕвроАвто ищем Менеджеров по подбору запчастей! Тебя ждут: Приятные бонусы (скидки на запчасти, спец. одежда) Удобный график работы 3/3 Прозрачная заработная плата от 80000 рублей Дружный коллектив, открытое руководство, команда профессионалов Постоянное ...
На постоянную работу приглашаем Менеджера по подбору персонала! Чем ты будешь заниматься: Осуществлять массовый подбор персонала; Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами; Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства; Вовремя и качественно заполнять внутреннюю отчётность; ...
РЕГРО - успешная группа компаний со штатной численностью свыше 1.500 человек, включающая в себя несколько направлений бизнеса. В связи с расширением штата открыта вакансия рекрутера в управление: аутстаффинг.Работа в нашей компании - это стабильность и уверенность в завтрашнем дне!Наш идеальный кандидат: ...
Присоединяйтесь к команде компаний РЕГРО - одного из лидеров в сфере аутстаффинга и подбора персонала! Почему мы?: 1. Широкий спектр возможностей: РЕГРО - не просто комплексная группа компаний, мы предоставляем широкий спектр услуг в области аутстаффинга и подбора персонала, поэтому вы получите возможность ...
Мы предлагаем:
ЗП - 100.000₽, из которых оклад 50.000₽ + KPI; График с 9:00 до 18:00, СБ/ Вс/ праздничные дни - выходные; Уютный и стильный офис (1-й Красный переулок, 2); Драйвовый, амбициозный, успешный коллектив, объединенный одной целью.
Чем предстоит заниматься: Активный поиск кандидатов в городах Поволжья и Центральной России (выездной рекрутинг); Поиск кандидатов в полях; Участвовать в выездных мероприятиях; Проводить встречи в ВУЗах с целью привлечения кандидатов. Наши пожелания к кандидатам: Образование: среднее специальное, ...
Коллеги!Мы ищем по-настоящему проактивного сотрудника, который будет гореть своей работой и действительно хотеть развиваться в HR. В компании с нашими темпами роста, Департамент управления персоналом постоянно развивается и выполняет всё новые и всё более интересные, нестандартные задачи от укомплектования ...
В 2000 году в Туле появилась небольшая команда мечтателей с грандиозной идеей: не просто продавать украшения, а менять отношение к красоте. Они решили, что ювелирное дело — это искусство, способное спасать мир. Так появился Тутанхамон. Мы начинали с простого: делать лучшее для каждого клиента. И этот ...
Обязанности:
Определяет потребность организации в кадрах, осуществляет сбор информации по всем структурным подразделениям предприятия. Изучает состояние рынка труда,
Требования:
Высшее образование; Опыт работы будет преимуществом; Грамотная устная и письменная речь; Развитые коммуникативные навыки; Умение работать в поисковых системах
Смартек – это IT-компания, которая ведет свою деятельность с 2003 года. Мы специализируемся на разработке высоконагруженного программного обеспечения федерального и корпоративного уровня в финтехе, ритейле, медицине, образовании и других сферах. Наши сотрудники могут оформить льготную ипотеку и воспользоваться ...
Мы предлагаем:
— Работу в крупной международной компании; — Стабильно высокий доход: оклад + бонусы; — Интересную, динамичную работу с перспективой карьерного роста; — Систему наставничества с первого дня для всех новых сотрудников; — Участие в обучениях, тимбилдингах и мероприятиях от компании; — Дополнительную
ОБЯЗАННОСТИ: Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация); Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение лекций); Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов ...