Обязанности:
Организация и контроль бесперебойной работы службы перевозок (от приема заказа до финальной доставки); Управление PL подразделения: ответственность за
Условия:
Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; Открытую, честную
Обязанности:
Оценка потребности компании в кадровом резерве (КР) на основе стратегических целей и производственных планов (84 ключевые должности); Проведение анализа
Требования:
Высшее оконченное образование; Обязательный опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет; Уверенный пользователь ПК; Понимание HR-процессов: знание
Обязанности:
Оценка потребности компании в кадровом резерве (КР) на основе стратегических целей и производственных планов (84 ключевые должности); Проведение анализа
Требования:
Высшее оконченное образование; Обязательный опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет; Уверенный пользователь ПК; Понимание HR-процессов: знание
Обязанности:
Оценка потребности компании в кадровом резерве (КР) на основе стратегических целей и производственных планов (84 ключевые должности); Проведение анализа
Требования:
Высшее оконченное образование; Обязательный опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет; Уверенный пользователь ПК; Понимание HR-процессов: знание