Мы предлагаем:
Полностью удаленная работа Прозрачная мотивация и высокий уровень дохода (в среднем 130 000 Р) График 5/2, с 9.00 до 18.00 по МСК Официальное трудоустройство
Требования:
Успешный опыт управления удаленным отделом продаж/КЦ в нашей или в схожей нише, подтвержденный фактическими результатами (микрофинансы, банки, банкротство,
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ; Белая заработная плата (оклад + квартальный бонус); График работы 5/2, гибридный формат работы; ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год; Возможности профессионального и карьерного роста; Корпоративное обучение, развитая корпоративная
Условия:
Официальное трудоустройство Работа по территории г. Ярославль и Ярославская область Разъездной характер работы График работы 5/2 Выплаты 2раза в месяц Оплата: оклад + премия Мы ищем: Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет Отличные навыки владения компьютером Высокие коммуникативные и лидерские
Сервис-логистика
Ярославль
найдена шесть дней назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Для всех сотрудников компании действует реферальная программа: «Приведи друга» Вознаграждение 10, 000 р. за каждого рекомендованного и трудоустроенного
График работы:
2/2/3 с 9:00 до 21:00 Комфортная работа удаленно из дома; Реальная возможность быстрого карьерного роста до супервайзера; Оплачиваемое обучение с первого
Мы предлагаем:
Работу в стабильной федеральной российской компании-производителе продукции успешных потребительских брендов Вязанка, Горячая штучка, Стародворье, Ядрена копоть, Баварушка, Особый рецепт; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ: пенсионные отчисления, оплачиваемые больничный и отпуск, медицинское
Мы предлагаем:
Совокупный доход: (от 60 900 до 67 200 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (41 500 руб.) Бонус за стаж и качество работы (от 12 400 до 18 700 руб.) Оплата проезда (7 000 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной программе Приведи друга Мотивационные
Условия:
Официальное трудоустройство Работа по территории г. Ярославль и Ярославская область Разъездной характер работы График работы 5/2 Выплаты 2раза в месяц Оплата: оклад + премия Мы ищем: Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет Отличные навыки владения компьютером Высокие коммуникативные и лидерские
Вакансия открыта в Ханты-Мансийском Автономном округе - Югре ОБЯЗАННОСТИ: Оперативное управление 8-11 магазинами на закрепленной территории в городе Управление персоналом магазинов Обеспечение рентабельности магазинов Выполнение плана продаж Предотвращение потерь ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование Опыт работы ...
Требования:
- Доброжелательное отношение к людям и готовность к общению.- Грамотная речь и письмо.- Ответственность и внимательность.- Дисциплина. Откликайтесь на вакансию сейчас - получите приглашение на онлайн встречу и узнайте подробнее об условиях и возможностях работы в нашей компании, станьте частью важного
Reply: Ваш трамплин к успеху в мире аутсорсинговых контакт-центров! Привет! Ищешь место, где твой опыт будет по-настоящему цениться, а карьерный рост – реален? Компания Reply – это не просто современный аутсорсинговый колл-центр, это экосистема для профессионалов! Почему Reply? 11 лет опыта: Мы – лидеры ...
Мы предлагаем:
Гибкий график от 4 часов в день 4-5 дней в неделю, можно совмещать с учебой Доход «без потолка», который зависит от твоих личных продаж Гарантированный доход при выполнении плана размещения рекламных материалов от 15 600 рублей Обучение и помощь на старте от опытных наставников Удобный район, без
Мы предлагаем:
Гибкий график от 4 часов в день 4-5 дней в неделю, можно совмещать с учебой Доход «без потолка», который зависит от твоих личных продаж Гарантированный доход при выполнении плана размещения рекламных материалов от 15 600 рублей Обучение и помощь на старте от опытных наставников Удобный район, без
Условия:
официальное оформление график 5/2 командировки фиксированный оклад +KPI Задачи: Контроль работы филиалов, выполнение планов по ремонтам и KPI в 4–7 филиалах Поддержание технической готовности велопарка (доля в ремонте ≤10%) Подбор и развитие управляющих, снижение текучести Участие в инвентаризациях